Apakah surat pengantar benar-benar diperlukan?

Surat presentasi adalah cara yang bagus untuk menarik perhatian manajer perekrutan perusahaan tempat Anda melamar. Mereka memberi tahu manajer perekrutan mengapa Anda adalah orang yang harus dipertimbangkan untuk pekerjaan yang mereka tawarkan.
Dengan semua CV lain yang diterima perusahaan untuk pekerjaan yang sama ini; sulit untuk diperhatikan. Surat lamaran membantu Anda menonjol dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan wawancara untuk pekerjaan itu.
Tetapi apakah selalu perlu mengirim surat pengantar saat melamar pekerjaan? Sebenarnya tidak. Ada beberapa situasi di mana itu tidak perlu. Inilah cara Anda dapat menentukan apakah surat pengantar harus dikirim atau tidak:
Baca postingan pekerjaan
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah memeriksa daftar pekerjaan dan melihat apa yang dikatakannya, jika ada, tentang surat lamaran. Beberapa akan mengatakan bahwa Anda harus mengirim satu dengan resume Anda dan beberapa akan memberitahu Anda untuk tidak mengirimnya https://customkreatif.com.
Lakukan apa yang dikatakan untuk dilakukan. Jika Anda mengirim satu ketika iklan mengatakan tidak atau sebaliknya, Anda tidak akan mengikuti instruksi dengan baik dan itu tidak akan terlihat baik bagi mereka. Jika Anda tidak dapat mengikuti arahan pada iklan pekerjaan; mereka mempertanyakan apakah Anda dapat mengikuti instruksi kerja atau tidak.
Apa proses aplikasi?
Dalam kebanyakan kasus akan ada dua opsi untuk melamar suatu posisi. Satu akan mengirimkan resume Anda dan yang lain akan mengisi salah satu formulir aplikasi yang dibuat khusus untuk mereka. Formulir ini dapat diisi secara online atau offline.
Jika Anda mengajukan resume Anda untuk melamar suatu posisi dan iklan pekerjaan tidak mengatakan apakah akan menyertakan surat pengantar atau tidak; kemudian pertimbangkan untuk mengirimkannya. Dengan begitu Anda menunjukkan kepada mereka posisi yang Anda lamar (karena mereka terkadang mempekerjakan lebih dari satu pekerjaan) dan Anda menunjukkan kepada mereka mengapa mereka harus mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda.
Jika Anda mengisi formulir aplikasi, surat pengantar tidak akan diperlukan. Formulir aplikasi meminta informasi spesifik. Itu berarti mereka hanya menginginkan informasi spesifik dari Anda pada saat itu. Sebagian besar waktu, aplikasi memiliki bagian di mana Anda dapat memberikan hal-hal tambahan yang Anda lakukan untuk membantu Anda menonjol.
Seberapa populerkah pekerjaan yang Anda lamar?
Anda tidak akan tahu berapa banyak orang yang akan atau akan melamar untuk posisi yang sama. Ketahuilah bahwa jika pekerjaan Anda diiklankan secara online dan populer, Anda kemungkinan besar akan mendapatkan ratusan jawaban.
Pekerjaan populer adalah yang seperti layanan pelanggan atau entri data. Dalam kasus seperti itu, akan sulit untuk diperhatikan, sehingga Anda bisa mendapatkan wawancara untuk posisi itu; terutama jika iklan online. Jika itu masalahnya, maka surat pengantar sangat dibutuhkan untuk mendapatkan perhatian manajer perekrutan.
Jika pekerjaan itu tidak begitu populer atau jika posisinya lokal di mana banyak orang tidak mungkin melamar, maka keputusan untuk mengirim surat pengantar tidak ada pada Anda. Semakin sedikit kandidat yang mereka miliki; semakin tinggi peluang Anda untuk diperhatikan dengan atau tanpa surat pengantar.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *